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L'art. 25 septiesdecies del D.Lgs 231/2001 disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche in caso di infortunio sul lavoro. Il Modello 231, introdotto con il Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001, rappresenta un importante strumento di prevenzione per le imprese. Esso prevede l'adozione di un sistema di organizzazione, gestione e controllo volto a prevenire la commissione di reati da parte dei dipendenti e degli amministratori. La sua adozione è divenuta negli anni sempre più fondamentale per garantire una gestione aziendale etica e responsabile. Peraltro l'efficacia esimente di un valido Modello 231 (detto anche MOGC, ovvero Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo) è stata confermata da numerose pronunce giurisprudenziali. Il Master aveva la finalità di trasmettere gli strumenti utili per progettare un Modello di Organizzazione e Gestione in linea con il D.Lgs. 231/01 e s.m.i..
