Cambio di c.c.n.l. applicato al rapporto di lavoro – Non necessita comunicazione anche alle sigle sindacali non firmatarie – Applicazione del minor periodo di comporto previsto dal nuovo c.c.n.l.

Scritto da: Alessandro Cortese - Avvocato Cortese




Pubblicazione legale: Cambio di c.c.n.l. applicato al rapporto di lavoro – Esclusione necessità comunicazione anche alle sigle sindacali non firmatarie – Applicazione del minor periodo di comporto previsto dal nuovo c.c.n.l. Ordinanza cronol. 20421/2021 Tribunale Lavoro di Cosenza

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Alessandro Cortese

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