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Il corso affronta numerose tematiche: dalla disciplina del licenziamento individuale e collettivo della riforma Fornero al Decreto dignità alla luce della giurisprudenza costituzionale; dalle politiche gestionali del welfare aziendale alla pianificazione previdenziale, senza tralasciare gli accessi a pensione di vecchiaia, anticipata, Quota 100 e opzione donna. Viene poi approfondita la regolamentazione della nuova crisi d’impresa e dell’insolvenza in attuazione della Legge n. 155/2017, la contrattazione collettiva aziendale e la ricongiunzione onerosa fra le gestioni Inps e le casse professionali.