Con l’ordinanza n. 18296 del 4 luglio 2024, la Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, si è pronunciata in materia di licenziamento del lavoratore dipendente, precisando che la condotta ostruzionistica che travalica la semplice insubordinazione rappresenta un grave e consapevole inadempimento dei compiti assegnati, che giustifica il licenziamento in tronco.
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