Contratto a termine, frode alla legge e tutela della stabilità del rapporto di lavoro

Pubblicazione legale: Il contributo annota la sentenza Cass. 27 dicembre 2024, n. 34538, sulla configurabilità di abuso alla legge nell’ipotesi in cui venga stipulato un contratto a tempo determinato formalmente giustificato da esigenze eccezionali o straordinarie (quali flessibilità operativa o situazioni contingenti come scioperi), allo scopo di soddisfare esigenze strutturali e stabili dell’organizzazione aziendale, in assenza di una effettiva temporaneità della prestazione lavorativa.

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