Il Modello Organizzativo 231. L’importanza del percorso di formazione ai fini dell’efficacia del Modello

Conferenza: - Il Modello 231 e la colpa di organizzazione - L’efficacia esimente del Modello - Il progetto di formazione - Come coinvolgere i dipendenti e renderli maggiormente responsabili - Il rapporto tra l’azienda e l’Organismo di Vigilanza - Conclusion

Fonte: Ordine dei Dottori Commercialisti di Sassari