Costanza De Majo

Caso legale seguito

Caso di risarcimento del danno per rilevanti e gravi mancanze del personale sanitario. Ho svolto per questo caso dapprima attività di consulenza legale e poi di assistenza legale. Il cliente - paziente della struttura sanitaria e del personale medico, nei confronti del quale stata instaurato in contenzioso - dopo primi giorni di ricovero, manifestava forti dolori intercostali (soprattutto nelle ore notturne) e, nonostante il personale sanitario avesse somministrato una terapia farmacologica, il paziente continuava a lamentare un insistente dolore. Dalla perizia effettuata emerse poi che vi erano state gravi mancanze ed imprudenze da parte del personale sanitario che si era dedicato al controllo del paziente, soprattutto per quanto concerneva la somministrazione della terapia farmacologica. Quest'ultima era stata definita, in sede peritale, insufficiente e superficiale rispetto allo spessore del problema. Il personale sanitario addetto avrebbe dovuto appurare preventivamente il tipo di terapia da somministrare, decifrare che non fosse sufficiente una semplice terapia farmacologica per la gestione del dolore lamentato dal paziente e disporre delle analisi più approfondite. Non solo, emerse anche che, per le caratteristiche del dolore manifestato e descritto dal paziente, il personale sanitario non avrebbe potuto e dovuto ignorare una serie di dettagli significativi e manifestamente indicatori. Per il caso in esame è stato presentato ricorso contro la detta Struttura sanitaria, a seguito del quale è stata poi da quest'ultima proposta un'offerta transattiva a definizione del contenzioso, ancora in essere.

Esperienza di lavoro

Causa in materia Lavoro, più in particolare: errata qualificazione del rapporto lavorativo con conseguente errata/mancata retribuzione spettante alla parte assistita. Il Cliente, dopo un periodo lavorativo di un anno, durante il quale ha prestato la propria attività lavorativa in mancanza di un contratto scritto e durante il quale è stato pagato solo saltuariamente e in percentuale, è stato assunto dal datore di lavoro con contratto di apprendistato professionalizzante. Il detto contratto, tuttavia, ha avuto il solo scopo di mascherare un comune rapporto di lavoro subordinato a tutti gli effetti. Il Cliente non ha mai ricevuto formazione professionale, né è mai stato affiancato da alcun tutor, prestando invece egli stesso la propria attività lavorativa anche per accrescere le capacità professionali di altri colleghi nel settore di riferimento. Il mio lavoro, nel corso della fase preparatoria al giudizio, si è concentrato nel reperire materiale probatorio idoneo a dimostrare l'assoluta inesistenza di un contratto di apprendistato professionalizzante per mancanza assoluta dei presupposti di legge e l'effettiva esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, anche e soprattutto in ordine alla differente retribuzione spettante alla parte assistita. In ipotesi di periodi lavorativi al nero, la difficoltà maggiore risiede nella capacità dimostrativa dello stesso, data la mancanza di atti scritti idonei a provarlo, ma ugualmente sono riuscita in detto scopo. Così come, allo stato, la difesa è stata adeguatamente strutturata al fine di dimostrare una diversa qualificazione giuridica del rapporto di lavoro in essere.

Esperienza di lavoro

Controversia in materia di Diritto di famiglia, più in particolare: affidamento di una bambina minore e conseguente gestione dei rapporti genitoriali. Le difficoltà principali sono sorte in sede giudiziale, in ordine al necessario intervento dei Servizi sociali, a seguito di richiesta di CTU psicologica, ad opera dal Giudice. Nonostante il detto esame peritale in materia psicologica su ciascun genitore, attraverso un accurato lavoro interpersonale con il Cliente, oltre che professionale, sono riuscita ad ottenere una collaborazione attiva da parte di quest'ultimo, che desse dimostrazione ai Servizi sociali, al CTU e al Giudice di un idoneo grado di affidabilità, responsabilità, rispetto dei propri doveri ed obblighi genitoriali, al fine del riconoscimento dei propri diritti di genitore. In presenza di figli minori, lavoro sempre nell'ottica del loro primario interesse e induco il Cliente a focalizzare la propria attenzione su questo, strutturando la difesa in maniera tale da tutelare i diritti tutti della parte Assistita, in qualità di genitore nei rapporti con il figlio minore, ma anche di coniuge nei rapporti personali ed economici con l'altro genitore. La maggiore difficoltà risiede nel bilanciamento delle contrapposte esigenze genitoriali, che - spesse volte - finiscono per oscurare l'interesse primario dei figli. Nel caso di specie, sono riuscita ad ottenere (ad oggi) gran parte dei risultati sperati dal Cliente, soprattutto in ordine al riconoscimento dei propri diritti nel rapporto con la bambina, nonostante la vicenda si stata caratterizzata da delicati e spiacevoli eventi.