Avvocata divorzista e del lavoro
Licenziamento: Sono oltre vent'anni che assisto, nelle procedure di conciliazione oppure in quelle giudiziali, sia i lavoratori che le imprese in contenziosi aventi ad oggetto licenziamenti collettivi o individuali, disciplinari, per superamento del comporto o perfino discriminatori,
Avvocata divorzista e del lavoro
Licenziamento: Sono oltre vent'anni che assisto, nelle procedure di conciliazione oppure in quelle giudiziali, sia i lavoratori che le imprese in contenziosi aventi ad oggetto licenziamenti collettivi o individuali, disciplinari, per superamento del comporto o perfino discriminatori,
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Licenziamento: Mi sono occupata di tutte le principali questioni che riguardano il rapporto di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi, mobbing, demansionamenti, procedure di cassa integrazione, trasferimenti). Redigo per le aziende che assisto anche lettere di licenziamento.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Licenziamento: Mi sono occupata di tutte le principali questioni che riguardano il rapporto di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi, mobbing, demansionamenti, procedure di cassa integrazione, trasferimenti). Redigo per le aziende che assisto anche lettere di licenziamento.
Avvocato Amministrativista
Licenziamento: Procedure disciplinari e adozione dei provvedimenti sanzionatori nei confronti dei dipendenti, tenendo in considerazione sia gli accordi sindacali che i CCNL applicabili al settore; licenziamento; supporto nella fase stragiudiziale nella conclusione di accordi anche in sede sindacale.
Avvocato Amministrativista
Licenziamento: Procedure disciplinari e adozione dei provvedimenti sanzionatori nei confronti dei dipendenti, tenendo in considerazione sia gli accordi sindacali che i CCNL applicabili al settore; licenziamento; supporto nella fase stragiudiziale nella conclusione di accordi anche in sede sindacale.
Avvocato giuslavorista e esperto privacy
Licenziamento: Sono specializzata nel fornire assistenza giudiziale e stragiudiziale a società, enti pubblici e lavoratori, compresi dirigenti, nell'ambito della disciplina normativa in tema di licenziamento, affiancando il cliente dalla fase di impugnativa stragiudiziale alla fase di impugnativa giudiziale.
Avvocato giuslavorista e esperto privacy
Licenziamento: Sono specializzata nel fornire assistenza giudiziale e stragiudiziale a società, enti pubblici e lavoratori, compresi dirigenti, nell'ambito della disciplina normativa in tema di licenziamento, affiancando il cliente dalla fase di impugnativa stragiudiziale alla fase di impugnativa giudiziale.
Giuslavorista
Licenziamento: Lo studio si è occupato negli anni di innumerevoli licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo, oltre che di licenziamenti collettivi, ottenendo sempre ottimi risultati.
Giuslavorista
Licenziamento: Lo studio si è occupato negli anni di innumerevoli licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo, oltre che di licenziamenti collettivi, ottenendo sempre ottimi risultati.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: E' una tematica quotidiana. Ho assistito Società e persone fisiche in vari tipi di licenziamenti (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo) sia in sede stragiudiziale che giudiziale
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: E' una tematica quotidiana. Ho assistito Società e persone fisiche in vari tipi di licenziamenti (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo) sia in sede stragiudiziale che giudiziale
Giuslavorista e Professore Universitario di Diritto de Lavoro
Licenziamento: Esperienza giudiziale ventennale nei principali Tribunali italiani.
Giuslavorista e Professore Universitario di Diritto de Lavoro
Licenziamento: Esperienza giudiziale ventennale nei principali Tribunali italiani.
Avvocato giuslavorista, civilista e tributarista
Licenziamento: L'aver conseguito risultati più alti rispetto alle aspettative dei clienti. Massima padronanza nella scelta della migliore strategia applicabile.
Avvocato giuslavorista, civilista e tributarista
Licenziamento: L'aver conseguito risultati più alti rispetto alle aspettative dei clienti. Massima padronanza nella scelta della migliore strategia applicabile.
Avvocato giuslavorista e consulente lavoro.
Con esperienza trentennale in diritto del lavoro, in grado di assistere sia i lavoratori che le aziende, alle quali fornire anche consulenza su tutti gli aspetti della materia (lavoro subordinato e autonomo, previdenza e assistenza e consulenza fiscale) compreso la elaborazione delle buste paga.
Avvocato giuslavorista e consulente lavoro.
Con esperienza trentennale in diritto del lavoro, in grado di assistere sia i lavoratori che le aziende, alle quali fornire anche consulenza su tutti gli aspetti della materia (lavoro subordinato e autonomo, previdenza e assistenza e consulenza fiscale) compreso la elaborazione delle buste paga.
Avvocato in diritto del lavoro, penale, risarcimento danni
Licenziamento: Sono competente avendo esercitato sia dalla parte del lavoratore licenziato o che ha dato le dimissioni, che da parte del datore di lavoro
Avvocato in diritto del lavoro, penale, risarcimento danni
Licenziamento: Sono competente avendo esercitato sia dalla parte del lavoratore licenziato o che ha dato le dimissioni, che da parte del datore di lavoro
Avvocato Civilista e Penalista
Licenziamento: Ho vinto importanti cause intentate da alcuni lavoratori per vedere riconosciuta l'illegittimità del licenziamento loro comminato da parte datoriale.
Avvocato Civilista e Penalista
Licenziamento: Ho vinto importanti cause intentate da alcuni lavoratori per vedere riconosciuta l'illegittimità del licenziamento loro comminato da parte datoriale.
Giuslavorista
Mi chiamo Antonella La Polla, specializzata in diritto del lavoro e opero prevalentemente nella provincia di Brescia e Bergamo, anche se mi sono formata inizialmente presso il Tribunale di Milano.
Ho altresì esperienza nell'ambito del diritto di famiglia, ovvero separazioni e divorzi ma anche in ambito minorile per procedimenti di natura civilistica.
Giuslavorista
Mi chiamo Antonella La Polla, specializzata in diritto del lavoro e opero prevalentemente nella provincia di Brescia e Bergamo, anche se mi sono formata inizialmente presso il Tribunale di Milano.
Ho altresì esperienza nell'ambito del diritto di famiglia, ovvero separazioni e divorzi ma anche in ambito minorile per procedimenti di natura civilistica.
Avvocato in Bergamo e provincia
Lo Studio offre consulenza personalizzata a privati e imprese nei vari settori del diritto civile, del diritto societario, del diritto del lavoro e fallimentare. L'Avvocato Simoncelli ha collaborato presso l′Università degli Studi di Bergamo alle attività di cattedra nella materia del Diritto Processuale Civile ed è autore di varie pubblicazioni e commenti al codice di procedura civile. E' stato altresì uno dei legali del Movimento Consumatori di Bergamo. Lo scopo con cui opera lo Studio non è solo quello di fornire assistenza al Cliente nelle situazioni problematiche, bensì di assisterlo con continuità in modo da prevenirle.
Avvocato in Bergamo e provincia
Lo Studio offre consulenza personalizzata a privati e imprese nei vari settori del diritto civile, del diritto societario, del diritto del lavoro e fallimentare. L'Avvocato Simoncelli ha collaborato presso l′Università degli Studi di Bergamo alle attività di cattedra nella materia del Diritto Processuale Civile ed è autore di varie pubblicazioni e commenti al codice di procedura civile. E' stato altresì uno dei legali del Movimento Consumatori di Bergamo. Lo scopo con cui opera lo Studio non è solo quello di fornire assistenza al Cliente nelle situazioni problematiche, bensì di assisterlo con continuità in modo da prevenirle.
Avvocato civilista
Licenziamento: Lo studio loffre assistenza e consulenza continua per una corretta gestione dei rapporti di lavoro, in particolare si occupa di contratti di lavoro, dimissioni e licenziamenti.
Avvocato civilista
Licenziamento: Lo studio loffre assistenza e consulenza continua per una corretta gestione dei rapporti di lavoro, in particolare si occupa di contratti di lavoro, dimissioni e licenziamenti.
Avvocato esperto in Risarcimento per danno medico, diritto del lavoro e civile
Licenziamento: Esperienza quasi ventennale nel settore. La mia formazione proviene da un importante studio giuslavoristico e l'esercizio pratico negli anni mi ha portato a conoscere i diversi orientameni dei vari giudici della sezione, oltre a comprendere l'utilità per entrambe le parti delle transazioni/conciliazioni
Avvocato esperto in Risarcimento per danno medico, diritto del lavoro e civile
Licenziamento: Esperienza quasi ventennale nel settore. La mia formazione proviene da un importante studio giuslavoristico e l'esercizio pratico negli anni mi ha portato a conoscere i diversi orientameni dei vari giudici della sezione, oltre a comprendere l'utilità per entrambe le parti delle transazioni/conciliazioni
Avvocato civilista e penalista
Mi chiamo Rossana Cambianica e mi occupo di diritto civile e penale. Prediligo lavorare con le piccole e medie imprese. Offro un rapporto personale e diretto con i miei clienti, dimostrando sempre il mio impegno nel seguire ogni singola posizione con dedizione e tempestività. Mi piace trovare soluzioni pratiche ai problemi e punto in primis al risultato ed al soddisfacimento del cliente. La mia concretezza ed il mio impegno hanno reso la mia clientela pienamente soddisfatta del mio operato.
Avvocato civilista e penalista
Mi chiamo Rossana Cambianica e mi occupo di diritto civile e penale. Prediligo lavorare con le piccole e medie imprese. Offro un rapporto personale e diretto con i miei clienti, dimostrando sempre il mio impegno nel seguire ogni singola posizione con dedizione e tempestività. Mi piace trovare soluzioni pratiche ai problemi e punto in primis al risultato ed al soddisfacimento del cliente. La mia concretezza ed il mio impegno hanno reso la mia clientela pienamente soddisfatta del mio operato.
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerose controversie e numersi conteniziosi in tema di licenziamento ed ho maturato importante esperienza sia in fase stragiudiziale e conciliativa che in fase giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerose controversie e numersi conteniziosi in tema di licenziamento ed ho maturato importante esperienza sia in fase stragiudiziale e conciliativa che in fase giudiziale.
Avvocato a Milano esperto nel diritto del lavoro
Licenziamento: I licenziamenti, di qualunque natura essi siano, costituiscono una delle tematiche con cui mi interfaccio giornalmente. Il dipendente licenziato vive una situazione di grande disagio non sono lavorativo, ma - sopratutto - umano, che coinvolge la sua intera esistenza e quella dei suoi familiari. Per questo motivo cerco sempre di prospettare la soluzione giuridica di maggiore buon senso e praticità, che può coincidere con un'"onorevole" transazione che metta il Cliente al riparo dal sostenere dei costi e dall'attesa dei tempi della giustizia. Offro consulenza anche post licenziamento (accesso agli istituti di sostegno economico).
Avvocato a Milano esperto nel diritto del lavoro
Licenziamento: I licenziamenti, di qualunque natura essi siano, costituiscono una delle tematiche con cui mi interfaccio giornalmente. Il dipendente licenziato vive una situazione di grande disagio non sono lavorativo, ma - sopratutto - umano, che coinvolge la sua intera esistenza e quella dei suoi familiari. Per questo motivo cerco sempre di prospettare la soluzione giuridica di maggiore buon senso e praticità, che può coincidere con un'"onorevole" transazione che metta il Cliente al riparo dal sostenere dei costi e dall'attesa dei tempi della giustizia. Offro consulenza anche post licenziamento (accesso agli istituti di sostegno economico).
Esperto in diritto del lavoro ed in materie previdenziali
Avvocato esperto in diritto del lavoro, materie previdenziali, diritto sindacale, attività stragiudiziali mirate alla risoluzione di controversie in materia di sicurezza sul lavoro, malattia professionale connesse anche al diritto penale e risarcimento del danno da infortuni sul lavoro.
Esperto in diritto del lavoro ed in materie previdenziali
Avvocato esperto in diritto del lavoro, materie previdenziali, diritto sindacale, attività stragiudiziali mirate alla risoluzione di controversie in materia di sicurezza sul lavoro, malattia professionale connesse anche al diritto penale e risarcimento del danno da infortuni sul lavoro.
Avvocato a Milano: diritto penale, diritto di famiglia, diritto del lavoro
Licenziamento: Seguo ed ho seguito le cause relative al licenziamento in tutte le sue forme: licenziamento disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo...
Avvocato a Milano: diritto penale, diritto di famiglia, diritto del lavoro
Licenziamento: Seguo ed ho seguito le cause relative al licenziamento in tutte le sue forme: licenziamento disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo...
Avv. Giuslavorista
Licenziamento: La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa.
In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.
Avv. Giuslavorista
Licenziamento: La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa.
In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.
Avv. Paolo Amabile
Licenziamento: Opposizione al licenziamento
Nell’arco di un’intera vita e carriera lavorativa può accadere di ricevere una lettera di licenziamento.
Ciò che fa la differenza è capire se il licenziamento è legittimo o, come talvolta accade, illegittimo ed impugnabile.
Con le ultime riforme (jobs act) sono numerose le novità che riguardano i lavoratori ed oggi, gestire un’opposizione ad un licenziamento, non è cosa banale: esistono regole e conseguenze diverse che dipendono da diversi fattori.
Nei casi di licenziamento è opportuno verificare la correttezza dei cedolini ovvero l'esistenza di eventuali differenze retributive a tuo credito.
Avv. Paolo Amabile
Licenziamento: Opposizione al licenziamento
Nell’arco di un’intera vita e carriera lavorativa può accadere di ricevere una lettera di licenziamento.
Ciò che fa la differenza è capire se il licenziamento è legittimo o, come talvolta accade, illegittimo ed impugnabile.
Con le ultime riforme (jobs act) sono numerose le novità che riguardano i lavoratori ed oggi, gestire un’opposizione ad un licenziamento, non è cosa banale: esistono regole e conseguenze diverse che dipendono da diversi fattori.
Nei casi di licenziamento è opportuno verificare la correttezza dei cedolini ovvero l'esistenza di eventuali differenze retributive a tuo credito.
Avvocato a Milano
Licenziamento: Dal lato azienda, cessare un rapporto di lavoro comporta la risoluzione di tutte le questioni attinenti la riorganizzazione ovvero il contenimento dei costi aziendali (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) ovvero la previa attuazione del procedimento disciplinare nel caso in cui la cessazione sia connessa a mancanze del dipendente (licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa) ovvero la valutazione della durata del periodo di malattia ai fini del superamento del periodo massimo di conservazione del posto di lavoro (licenziamento per superamento del periodo di comporto).
Avvocato a Milano
Licenziamento: Dal lato azienda, cessare un rapporto di lavoro comporta la risoluzione di tutte le questioni attinenti la riorganizzazione ovvero il contenimento dei costi aziendali (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) ovvero la previa attuazione del procedimento disciplinare nel caso in cui la cessazione sia connessa a mancanze del dipendente (licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa) ovvero la valutazione della durata del periodo di malattia ai fini del superamento del periodo massimo di conservazione del posto di lavoro (licenziamento per superamento del periodo di comporto).
Avvocato a Brescia
Sono l'Avvocato Paolo Pedretti e fornisco assistenza legale a privati e aziende in Brescia.
Non fornisco soltanto la difesa durante un processo, ma sono il consulente naturale su tutte le questioni che ineriscono il campo legale: per esempio quando sei coinvolto in un sinistro stradale, quando la tua impresa deve recuperare un credito contro un cattivo pagatore, quando il tuo matrimonio è in crisi e si deve raggiungere il migliore accordo (separazione o divorzio che sia) nell'interesse tuo e dei tuoi figli, quando sei stato ingiustamente licenziato oppure sei stato vittima di un infortunio sul lavoro.
Avvocato a Brescia
Sono l'Avvocato Paolo Pedretti e fornisco assistenza legale a privati e aziende in Brescia.
Non fornisco soltanto la difesa durante un processo, ma sono il consulente naturale su tutte le questioni che ineriscono il campo legale: per esempio quando sei coinvolto in un sinistro stradale, quando la tua impresa deve recuperare un credito contro un cattivo pagatore, quando il tuo matrimonio è in crisi e si deve raggiungere il migliore accordo (separazione o divorzio che sia) nell'interesse tuo e dei tuoi figli, quando sei stato ingiustamente licenziato oppure sei stato vittima di un infortunio sul lavoro.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono in grado di gestire tutte le questioni attinenti ai licenziamenti sia per datori di lavoro, sia per dipendenti.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono in grado di gestire tutte le questioni attinenti ai licenziamenti sia per datori di lavoro, sia per dipendenti.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Abbiamo seguito tantissimi contenziosi relativi a causa di licenziamento (soprattutto lato lavoratore).
Abbiamo trattato tutte le tipologie di licenziamento, da quello
Per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa nonché licenziamenti per motivi discriminatori (sindacali, legati alla razza o alla
Religione, ecc.)
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Abbiamo seguito tantissimi contenziosi relativi a causa di licenziamento (soprattutto lato lavoratore).
Abbiamo trattato tutte le tipologie di licenziamento, da quello
Per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa nonché licenziamenti per motivi discriminatori (sindacali, legati alla razza o alla
Religione, ecc.)
Avvocato civilista e penalista a Milano
Licenziamento: Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.
Avvocato civilista e penalista a Milano
Licenziamento: Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Esperienza maturata in Associazione Industriale Assolombarda per procedimenti individuali e procedure collettive
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Esperienza maturata in Associazione Industriale Assolombarda per procedimenti individuali e procedure collettive
Avvocato esperto in diritto delle nuove tecnologie e privacy e diritto di famiglia
Licenziamento: Ho gestito licenziamenti per GC, GMO, GMS, per aziende con più di 15 dipendenti e per realtà più piccole, con successiva negoziazione in sede sindacale in caso di impugnazione del provvedimento da parte del lavoratore/della lavoratrice.
Avvocato esperto in diritto delle nuove tecnologie e privacy e diritto di famiglia
Licenziamento: Ho gestito licenziamenti per GC, GMO, GMS, per aziende con più di 15 dipendenti e per realtà più piccole, con successiva negoziazione in sede sindacale in caso di impugnazione del provvedimento da parte del lavoratore/della lavoratrice.
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