Sentenza giudiziaria:
Veniva proposto ricorso dinanzi il Giudice del Lavoro per ottenere l'accertamento del diritto della docente all'assunzione a tempo indeterminato, a seguito di violazione della normativa scolastica, che prevedeva il piano di assunzione dei docenti inseriti nelle Graduatorie ad esaurimento. Nello specifico, la docente aveva stipulato ben n.25 contratti di assunzione a tempo determinato ed, al momento in cui vi era la disponibilità di un posto in organico nella propria classe di concorso, non avveniva l'immissione in ruolo.
All'esito del giudizio, il Giudice del Tribunale di Frosinone, Dr.ssa Zaira Novella, accoglieva il ricorso, riconoscendo il diritto della ricorrente all’assunzione a tempo indeterminato, per aver maturato i presupposti per l’immissione in ruolo. Ulteriormente, riconosceva il diritto della docente di ottenere il decreto di ricostruzione della carriera, condannando il MIUR al pagamento delle differenze stipendiali maturate e delle spese legali.
