Il Tribunale di Modena ha statuito che è meritevole di licenziamento per giusta causa il Lavoratore che si tocca più volte gli organi genitali dinanzi ad una collega, sul luogo di lavoro; tale fatto rappresenta una condotta meritevole di licenziamento per giusta causa in quanto tipizzata dal CCNL per gli addetti all’industria ceramica che contempla tra le ipotesi di recesso senza preavviso il “grave nocumento morale” arrecato all’azienda o il compimento, in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, di azioni delittuose a termini di legge. Il Tribunale di Modena ritiene altresì sussistente la proporzionalità tra il fatto addebitato e la sanzione disciplinare comminata, in quanto l’episodio contestato al lavoratore integra tanto un grave nocumento morale quanto un’azione delittuosa. Per tale motivo, il licenziamento per giusta causa è giustificato e il ricorso viene rigettato.
Sono Francesca Ghidoni, specializzata in diritto del lavoro. Svolgo l’attività legale dal 2008 e assisto abitualmente le imprese e i lavoratori (dirigenti e non dirigenti) in tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale. Opero prevalentemente in Emilia Romagna, ma ho maturato esperienza in tutto il territorio nazionale. Seguo ogni caso con passione, dedizione e attenzione, in quanto ritengo che sia l’unica strada per rendere i miei clienti pienamente soddisfatti del mio operato.
Assisto il cliente, prevalentemente il privato, nelle cause di responsabilità sanitaria, fornendo consulenza preliminare e assistenza nel contenzioso. Opero su tutto il territorio nazionale, avvalendomi da oltre dieci anni della collaborazione di fidati medici legali che operano con terzietà nell’interesse esclusivo del cliente.
Presto assistenza abitualmente ad imprese e lavoratori (dirigenti e non dirigenti) fornendo consulenza stragiudiziale/ preliminare e difesa in ambito giudiziale, su tutte le tematiche di diritto del lavoro (risarcimento danni, mobbing e straining, discriminazioni, dequalificazione e demansionamento, sicurezza sul lavoro, infortuni sul lavoro e malattie professionali, differenze retributive, contestazioni e provvedimenti disciplinari, licenziamenti e dimissioni, trasferimenti, etc…). Mi occupo altresì della gestione contrattuale del rapporto di lavoro.
Assisto il cliente, giudizialmente e stragiudizialmente, in tutte le questioni connesse al mobbing e allo straining, lavorando a stretto contatto con avvocati penalisti e medici legali per gli aspetti tecnici di propria competenza.
Licenziamento, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Risarcimento danni, Diritto civile, Previdenza, Mediazione, Negoziazione assistita, Domiciliazioni.
Francesca Ghidoni
Via Cesare Battisti 63
Modena (MO)
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