Sentenza giudiziaria:
In questa causa ho difeso il datore di lavoro che aveva dovuto irrogare un licenziamento disciplinare a un dipendente per varie condotte tra cui l'assenza ingiustificata.
Il licenziamento viene impugnato dal lavoratore, il Tribunale di Pisa respinge il ricorso e ritiene il licenziamento valido e anche la Corte D'Appello di Firenze, in secondo grado, convalida il licenziamento ritenendolo corretto.