Superamento periodo comporto: discriminatorio il licenziamento del lavoratore con disabilità

Tribunale Milano Sez. Lavoro 25/02/2020 n. 487




Sentenza giudiziaria: La malattia causata dalla patologia invalidante non può essere computata nel periodo di comporto. Nei casi di superamento del comporto da parte di un lavoratore con disabilità, i giorni di malattia dovuti a patologie invalidanti non possono essere conteggiati. Il Tribunale di Milano ha dichiarato discriminatorio e quindi nullo il licenziamento intimato ad un lavoratore con disabilità a causa del superamento del periodo di comporto, in quanto l'azienda ha applicato un periodo di comporto indifferenziato per tutti i lavoratori senza tenere conto della maggiore morbilità connessa alla condizione di disabilità.



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Avvocato Gaetano De Luca a Milano
Gaetano De Luca

Avvocato esperto in tutela diritti persone con disabilità