Sicuramente non esagererò e lo posso scrivere con tanta soddisfazione che l’Avvocatessa Iacovissi è una perla di correttezza ed onestà fra una marea di avvocati, specialmente nel settore che riguarda i diritti dei lavoratori. E' una persona molto corretta,capace di entrare con il cuore in mano nelle vicende dei suoi assistiti. Sempre molto disponibile ad incoraggiare e a dare consigli utilissimi. Voglio dire con piena soddisfazione del suo servizio, che consiglio vivamente a tutti che hanno problematiche lavorative, e come me non sanno più come risolvere, di rivolgersi ad Avvocatessa Iacovissi. La ringrazio infinitamente di tutto!
Sono Giada Iacovissi, specializzata in diritto del lavoro. Mi occupo di consulenza stragiudiziale ed assistenza giudiziale. Le mie aree di competenza comprendono, per quanto riguarda i lavoratori: recupero crediti, demansionamento, inquadramento superiore, mobbing e questioni di ogni tipo riguardanti il rapporto di lavoro intercorso o ancora in essere; per quanto riguarda la parte datoriale: due diligence e gestione del contenzioso aziendale (pareri, contratti di lavoro, policy aziendali, contestazioni disciplinari, conciliazioni in sede sindacale, ecc.);licenziamenti individuali e collettivi; contenzioso giudiziale.
* testo recensione trascritto manualmente dal professionistaHo seguito personalmente cause aventi ad oggetto richieste di risarcimento danni derivanti da mobbing, sia orizzontale che verticale, o anche da straining (fenomeno che si distingue dal mobbing poichè, a differenza di quest'ultimo, per la sua configurabilità, non richiede la continuità della condotta vessatoria, essendo sufficiente anche solo un unico episodio molesto per poter rivendicare dei danni).
Mi occupo da anni di questo settore, dedicandomi prevalentemente all'assistenza dei lavoratori che, nel corso dei loro rapporti di lavoro, hanno dovuto affrontare questioni che non consentivano loro di proseguire serenamente il loro percorso lavorativo.
Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.
Mediazione, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Incidenti stradali, Negoziazione assistita, Risarcimento danni.
Lmca Studio Legale
Via Ovidio 32
Roma (RM)
Sede secondaria:
Via Pratillo 35
Frosinone (FR)
Il portale giuridico al servizio del cittadino ed in linea con il codice deontologico forense.
© Copyright IUSTLAB - Tutti i diritti riservati
Privacy e cookie policy