Mobbing sul lavoro

Caso legale: Ho seguito diversi giudizi aventi ad oggetto questioni di mobbing (sia orizzontale che verticale), supportando i miei Assistiti oltre che sotto il profilo legale, anche sotto il profilo umano (a mio avviso fondamentale in questa tipologia di cause). Il lavoratore va sempre avvisato circa il gravoso onere probatorio su di esso incombente ai fini del riconoscimento del danno che si sostiene di aver subìto, ma al contempo, se vi sono i presupposti, continuamente incoraggiato e supportato.