Sentenza giudiziaria

Con il provvedimento del 7 agosto 2020, Il Tribunale di Bergamo ha accolto totalmente il ricorso cautelare ex art. 700 c.p.c. proposto dal dipendente, portatore di handicap, contro l’azienda privata esercente un servizio pubblico. Di seguito, si riporta una parte chiave del provvedimento in cui il Giudice, richiamando le più recenti sentenze della Cassazione, ritiene sussistente il fumus bonis iuris e ribadisce i limiti del diritto alla scelta della sede di lavoro, il quale può essere azionato in qualsiasi momento del rapporto lavorativo in virtù dell’art. 33 della legge 104/1992: “Ora, se è vero che tale diritto non si configura come incondizionato, giacché esso - come dimostrato anche dalla presenza dell'inciso "ove possibile" - può essere fatto valere allorquando, alla stregua di un equo bilanciamento tra tutti gli interessi implicati, il suo esercizio non finisca per ledere in maniera consistente le esigenze economiche, produttive od organizzative dell'impresa, è altresì vero che grava sulla parte datoriale, pubblica o privata, l'onere della prova di siffatte circostanze ostative all'esercizio dell'anzidetto diritto (Cass., n. 3896/2009 cit., in senso conforme Cass., n. 23857 del 11.11.2017).

Esperienza di lavoro

Praticante legale presso l'Avvocatura dell'istituto Nazionale della Previdenza Sociale di Bergamo, via V.Emanuele, 5, Bergamo. Tipo di attività o settore: contenzioso civile e del lavoro (diritto della previdenza e diritto assistenziale)

Titolo professionale

Conseguito il 17 dicembre 2013 presso l'Università di Genova. Competenze acquisite: Analisi delle diverse aree di intervento in materia giuridico - economica, esame e studio dei connessi problemi aziendali e delle relative soluzioni nel quadro europeo e internazionale – diritto societario, commerciale, del lavoro.

Caso legale seguito

Reato di organizzazione di manifestazione non autorizzata e blocco stradale - archiviazione.