Esperienza di lavoro:
In qualità di responsabile del coordinamento dell’ufficio e delle risorse umane, ho:
Organizzato il team definendo ruoli, turni e KPI, migliorando l’efficienza interna.
Gestito il ciclo di vita del personale (reclutamento, contratti, formazione e valutazioni) garantendo elevati tassi di retention.
Implementato procedure HR per semplificare onboarding e reportistica, riducendo i tempi amministrativi del 25%.
Fertilizzato la cultura aziendale, promuovendo iniziative di team building e percorsi di sviluppo professionale.
Questa esperienza mi ha permesso di unire capacità organizzative e attenzione alle persone, qualità che porto oggi in ogni progetto legale e societario.