Caso legale:
Caso interessante di trasferimento di dipendente da parte di una catena di supermercati, che assumevano la sussistenza di esigenze organizzative nel trasferire un lavoratore con vent'anni di esperienza, in una sede molto lontana dalla residenza.
La scrivente si attivava per evidenziare al Tribunale Adito la natura ritorsiva del trasferimento, che veniva dichiarato illegittimo.