Niente comportamento antisindacale se si dà esecuzione a un accordo già raggiunto

Pubblicazione legale: La Cassazione ha ritenuto non antisindacale la decisione di Poste Italiane Spa di modificare l'orario di lavoro senza consultare la delegazione sindacale, bensì fornendo una semplice informativa, in quanto l'azienda si era limitata a dare mera esecuzione ad un accordo già raggiunto. Con la sentenza in commento, la n. 88 del 4 gennaio 2018, la Corte di legittimità si è pronunciata su una fattispecie di presunta condotta antisindacale relativa alle complesse dinamiche di informazione e consultazione previste, nel caso specifico, dal Ccnl Poste Italiane, ma da cui è possibile trarre un principio più ampio applicabile alla generalità delle relazioni industriali.

Fonte: Il Sole 24 Ore - Norme e Tributi - leggi l'articolo