Il Giudice del Lavoro di Cassino, con ordinanza resa in data 25 luglio 2014, in accoglimento del ricorso proposto per il tramite dell’Avvocato Luana Grimaldi, ha annullato, ai sensi dell’art. 5, comma 5, della Legge n. 223/1991 l’atto di recesso (per violazione del criterio delle esigenze tecnico produttive, previsto dall’art. 5 della Legge n. 223/1991) e, per l’effetto, ha ordinato alla società resistente, ai sensi del 4° comma dell’ar4t. 18 cit., la reintegrazione della ricorrente nel posto di lavoro; ha condannato la società resistente a risarcire alla ricorrente il danno subito in conseguenza del licenziamento, mediante il pagamento di una somma corrispondente a 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, oltre rivalutazione ed interessi, con relativa regolarizzazione della posizione contributiva; ha condannato, altresì, la società resistente a rifondere alla controparte le spese di lite.
Lo Studio Legale Avvocato Luana Grimaldi fornisce attività di assistenza e consulenza giudiziale e stragiudiziale nel campo del diritto del lavoro, nonché nell'ambito del diritto civile in generale, con particolare riferimento al diritto di famiglia e alla contrattualistica civile e commerciale. Fornisce, altresì, attività di assistenza nel campo del diritto penale rispetto a qualsiasi fattispecie di reato che coinvolga i propri clienti, sia come indagati o imputati sia come persone offese. Lo studio opera prevalentemente su Roma, Frosinone e Cassino, ma garantisce comunque assistenza sull’intero territorio nazionale.
Maturata esperienza e professionalità nell'assistenza in controversie, individuali e collettive, coinvolgenti tutte le questioni tipiche del rapporto di lavoro e del pubblico impiego, nell'assistenza e consulenza in relazione a problematiche riguardanti il lavoro autonomo, il lavoro subordinato ecc. e comunque tutte le problematiche più disparate del diritto del lavoro (differenze retributive, mobbing, bossing, dequalificazione, demansionamento, straining ecc.), nonché nell'assistenza e consulenza in accertamenti ispettivi da parte di ITL, INPS, ENASARCO, INPGI, etc., e nel relativo contenzioso amministrativo e giudiziale.
Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale in materia di risarcimento dei danni, anche non patrimoniali, in caso di mobbing, sia orizzontale che verticale ed ascendente, di bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining.
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Luana Grimaldi
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