Il Giudice del Lavoro di Frosinone con sentenza resa in data 29 giugno 2022, in accoglimento del ricorso proposto per il tramite dell’Avvocato Luana Grimaldi, ha dichiarato il diritto del ricorrente all’attribuzione in suo favore dell’integrale punteggio di n. 6 punti – nella specie riparametrati in base ai mesi di leva espletati -, nelle graduatorie di Circolo e di Istituto in cui è inserito, per il servizio militare prestato non in costanza di nomina. Al ricorrente è stato, pertanto, riconosciuto il diritto di incrementare di ulteriori 5 punti il punteggio già attribuitogli nell’ultimo aggiornamento delle graduatorie ATA, con conseguente disapplicazione di ogni atto e provvedimento amministrativo contrastante.
Lo Studio Legale Avvocato Luana Grimaldi fornisce attività di assistenza e consulenza giudiziale e stragiudiziale nel campo del diritto del lavoro, nonché nell'ambito del diritto civile in generale, con particolare riferimento al diritto di famiglia e alla contrattualistica civile e commerciale. Fornisce, altresì, attività di assistenza nel campo del diritto penale rispetto a qualsiasi fattispecie di reato che coinvolga i propri clienti, sia come indagati o imputati sia come persone offese. Lo studio opera prevalentemente su Roma, Frosinone e Cassino, ma garantisce comunque assistenza sull’intero territorio nazionale.
Maturata esperienza e professionalità nell'assistenza in controversie, individuali e collettive, coinvolgenti tutte le questioni tipiche del rapporto di lavoro e del pubblico impiego, nell'assistenza e consulenza in relazione a problematiche riguardanti il lavoro autonomo, il lavoro subordinato ecc. e comunque tutte le problematiche più disparate del diritto del lavoro (differenze retributive, mobbing, bossing, dequalificazione, demansionamento, straining ecc.), nonché nell'assistenza e consulenza in accertamenti ispettivi da parte di ITL, INPS, ENASARCO, INPGI, etc., e nel relativo contenzioso amministrativo e giudiziale.
Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Professionalità, empatia e determinazione nell'assistenza del cliente rispetto alle svariate criticità derivanti dalla fine del rapporto coniugale e, comunque, degli altri modelli familiari non sorretti dal vincolo matrimoniale, quali le coppie di fatto, cioè conviventi, anche con particolare riferimento alla tutela dei figli.
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Luana Grimaldi
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