Straining: quando il lavoro, a volte, nuoce gravemente alla salute

Pubblicazione legale: Sul lavoro si possono verificare situazioni e comportamenti del datore di lavoro che caricano di stress il lavoratore. La Cassazione, delineando lo straining, ha precisato che esse possono far sorgere in capo al dipendente il diritto al risarcimento del danno, anche se non sussistono le condizioni per il mobbing.

Fonte: Lavoro e Diritti - leggi l'articolo