La legge 76/2016 istituisce le unioni civili tra persone dello stesso sesso.
Tale novità comporta alcune importanti risvolti di natura giuslavoristica:
1-la disciplina in materia di congedo matrimoniale, per cui viene concessa sia l'indennità a carico del datore di lavoro sia quella erogata dall'Inps;
2-vengono riconosciuti permessi in caso di lutto ed eventi particolari;
3-la disciplina in materia di nullità del recesso datoriale comunicato nel periodo in cui vige la tutela, così come disciplinata dall'articolo 35 del dlgs 198/2006, ossia entro l'anno dalla celebrazione della unione civile;
4-vi è il diritto di prelazione nella trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale per assistere il coniuge affetto da patologie oncologiche;
5-in caso di morte del lavoratore, il tfr dovrà essere corrisposto al coniuge dell'unione civile, così come spetta il 40% del tfr in caso di divorzio, in rapporto agli anni di unione.
Infine, si sottolinea che l'INPS con messaggio 5172 del 2016 ha precisato che a decorrere dal 05 giugno 2016, ai fini del riconoscimento del diritto alle prestazioni pensionistiche e previdenziali (es pensione ai superstiti, integrazioni al trattamento minimo, maggiorazione sociale ecc)... il componente dell'unione civile è equiparato al coniuge, quindi, la parte superstite dell'unione civile può beneficiare del riconoscimento della pensione di reversibilità o della pensione indiretta.
Mi chiamo Marco Finizio ed ho maturato una lunga esperienza nel settore del diritto del lavoro e della previdenza sociale collaborando con alcuni prestigiosi studi della città di Napoli. Sono titolare da oltre 15 anni di uno studio legale che si occupa della difesa dei lavoratori e del contenzioso previdenziale (con medico-legale in sede). Ho seguito numerosissime situazioni anche molto complesse e diverse tra loro, riuscendo sempre ad ottenere ottimi risultati, nel pieno interesse dei lavoratori e degli invalidi.
Collaboro da diversi anni con alcune Aziende presenti sul territorio campano, tutelandone gli interessi nel recupero dei crediti, nella contrattualistica, nei rapporti con Sindacati e Lavoratori.
Tutelo i lavoratori, è una scelta di campo voler mettere a disposizione della parte più debole del rapporto di lavoro la propria esperienza e la propria professionalità. Lo studio è affiancato da un consulente del lavoro ed affronta tutte le problematiche legate al rapporto lavorativo, dal licenziamento, al demansionamento, al mancato pagamento di quanto spettante al dipendente, agli infortuni sul lavoro, al mobbing, allo straining ed al bossing.
L'esperienza nel settore civile è concentrata soprattutto nell'area del risarcimento danni sotto tutte le sue forme, dall'infortunistica stradale con lesioni personali, alla responsabilità medica, ai danni da vacanza rovinata, ai danni conseguenti alla separazione personale. La presenza di un esperto medico-legale in sede, rende la valutazione e quantificazione dei danni accurata e celere.
Previdenza, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Incidenti stradali, Diritto di famiglia, Separazione, Recupero crediti, Malasanità e responsabilità medica, Domiciliazioni, Unioni civili, Divorzio, Contratti, Diritto tributario, Risarcimento danni.
Marco Finizio
Via Pietro Nenni N.10
Quarto (NA)
Il portale giuridico al servizio del cittadino ed in linea con il codice deontologico forense.
© Copyright IUSTLAB - Tutti i diritti riservati
Privacy e cookie policy