LICENZIAMENTO G.M.O. - rifiuto della trasformazione da part-time in full-time

Pubblicazione legale:

FATTISPECIE

Una dipendente in part-time orizzontale a 20 ore settimanali con qualifica di impiegata amministrativa di 2° livello CCNL terziario rifiuta la proposta della parte datoriale di trasformare il rapporto di lavoro da part-time a full time e, dopo aver istruito il neoassunto (full time), è stata licenziata per soppressione della posizione lavorativa .

DIRITTO

Il rifiuto della trasformazione del rapporto di lavoro part time giustifica il licenziamento quando sia provata l'impossibilità di utilizzo della prestazione a tempo parziale.  Il licenziamento non deve essere intimato  a causa del (solo) rifiuto ma a causa della impossibilità di utilizzo della prestazione a tempo parziale e del rifiuto di trasformazione del rapporto in full time .

Cass. ordinanza n. 29337/2023