Se il weekend si allunga e la settimana si accorcia, salario e produttività restano immutati:

Pubblicazione legale:

Lavorare meno ore, 35 o 36 ore invece di 40, accorciare la settimana a 4 giorni lavorativi, con weekend lungo, venerdì-sabato-domenica e mantenere la stessa retribuzione, migliorando addirittura lo standard produttivo, assieme alla qualità del lavoro e della vita privata.

Un esperimento svolto in Islanda, dal 2015 al 2019, su un campione di circa 2.500 lavoratori, nel settore pubblico che sembra aver dato pieno successo all'iniziativa. (cfr. autonomy.work)