Il lavoratore può rifiutare sempre il trasferimento intimato in violazione dell’art. 2013 c.c.?

Pubblicazione legale: Un lavoratore che rifiuta il trasferimento disposto dalla sua azienda, sulla premessa che il trasferimento è stato adottato in violazione dell’art. 2103 ossia senza le “comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive”. Il lavoratore può legittimamente rifiutare il trasferimento? Sempre?

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