Pubblicazione legale:
La legge 104/1992 prevede la possibilità per i lavoratori che hanno familiari disabili di usufruire di permessi retribuiti (3 giorni al mese) e di due anni di congedo straordinario dal lavoro, con la possibilità di prolungamento a tre anni se il disabile è un figlio.
Il decreto legislativo n. 105/2022 del 30 giugno scorso ha apportato alcune modifiche alla legge 104/1992. Qualche giorno fa, l’INPS ha pubblicato una circolare con alcuni chiarimenti in merito alle modifiche apportate dal D. Lgs. 105/2022 alla L 104/1992.
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