Può essere licenziato il Dirigente che nell’orario di lavoro svolge altra attività lavorativa?

Pubblicazione legale: Un dirigente, impiegato con mansioni di Area Manager, al quale erano stati contestati fatti di rilievo disciplinare: l’avere portato sul luogo di lavoro suoi prodotti, allo scopo di commercializzarli, l’essersi recato in due occasioni durante l’orario di lavoro presso un esercizio commerciale del quale era socio. Aveva svolto quindi attività extralavorativa durante l’orario di lavoro, seppure in un settore estraneo a quello del datore di lavoro. L’azienda lo può legittimamente licenziare?

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