Vinta causa di licenziamento individuale

Sentenza giudiziaria: La lavoratrice era stata licenziata per giustificato motivo oggettivo da parte di azienda con più di quindici dipendenti, in assenza del previsto tentativo di conciliazione previsto dal novellato art. 7 della legge 604 del 1966. il giiudice ha accolto tale motivo di inefficacia del licenziamento condannando il datore di lavoro al pagamento di una indennità risarcitoria pari ad 8 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto percepita dalla lavoratrice