Caso legale:
Il Dirigente straniero di una multinazionale europea con attività in Italia era stato assunto in un primo Stato europeo, dopo anni il contratto è stato modificato in un secondo Stato Europeo che lo ha distaccato in Italia. Dopo anni la sede "distaccante" del secondo Stato lo ha licenziato con applicazione del diritto - meno favorevole - di quello stato. Abbiamo aperto un contenzioso in Italia e ottenuto un fuoriuscita finale con accordo a 7 cifre.