Caso legale:
Assistito un dirigente europeo impiegato presso una multinazionale italiana, con attività lavorativa svolta sia in Italia sia all’estero.
L’incarico ha riguardato l’analisi approfondita della posizione contrattuale e la consulenza strategica a seguito della manifestazione di volontà dell’azienda di interrompere il rapporto di lavoro durante il periodo della pandemia da Covid-19.
L’intervento ha permesso di garantire la "messa in sicurezza" del cliente, tutelandone i diritti e gli interessi, e di negoziare con l’azienda una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Tale accordo ha incluso la definizione di rilevanti aspetti fiscali di carattere internazionale e l’ottenimento di un’indennità finale di importo significativamente elevato.