IUSTLAB

Paola Mastrantonio

Avvocato

Informazioni generali

Lo studio offre consulenza ed assistenza legale dal 2003 in diversi ambiti. I punti di forza sono il costante aggiornamento, il sostegno di una rete di collaboratori specialisti in vari settori, la propensione alla modernizzazione dello studio e all'uso delle nuove tecnologie e una spiccata attitudine a porre ed a trattare i problemi giuridici. Nei rapporti con i clienti si predilige la chiarezza e non si creano false aspettative.

Esperienza


Diritto del lavoro

Grazie all'esperienza maturata attraverso al collaborazione con associazioni sindacali, lo studio è in grado di fornire la soluzione più adatta al caso specifico, anche attraverso il ricorso a procedure stragiudiziali celeri. La passione per la psicologia del lavoro è sicuramente l'aspetto che caratterizza il tipo di consulenza fornita e che rappresenta il prerequisito indispensabile soprattutto ai fini della corretta gestione delle controversie per danni da mobbing.


Mobbing

L'ambiente lavorativo, al fine di salvaguardare la salute psicofisica dei lavoratori, deve essere sereno ed organizzato in modo tale da valorizzare le caratteristiche di ciascun individuo. L'onere di assicurare un clima lavorativo "salubre" grava sul datore di lavoro, cui è addebitabile la responsabilità anche per culpa in vigilando in presenza di condotte mobbizzanti da parte dei colleghi.


Licenziamento

Grazie all'esperienza maturata attraverso al collaborazione con associazioni sindacali, lo studio è in grado di fornire la soluzione più adatta al caso specifico, anche attraverso il ricorso a procedure stragiudiziali celeri. La materia del diritto del lavoro è in costante evoluzione e lo studio offre una consulenza sempre aggiornata alle ultime novità.


Altre categorie

Diritto tributario, Diritto penale, Diritto penitenziario, Tutela dei minori, Immigrazione e cittadinanza, Divorzio, Mediazione, Gratuito patrocinio, Domiciliazioni, Risarcimento danni, Incidenti stradali, Diritto dell'informatica, Privacy e GDPR, Diritti umani, Previdenza, Recupero crediti, Tutela del consumatore, Diritto condominiale, Sfratto.



Credenziali

Pubblicazione legale

La Cassazione sul licenziamento per uso improprio dei social network.

Reti di giustizia

Articolo in tema di licenziamento disciplinare che affronta la questione del diritto di critica del lavoratore nell'epoca dei social network.

Pubblicazione legale

Licenziato in tronco il dipendente goliardico che lancia pacche e fa apprezzamenti sul sedere della collega.

Reti di giustizia

Commento a sentenza in tema di molestie sul luogo di lavoro.

Pubblicazione legale

Personale RSA: i tempi per il passaggio di consegne e di svestizione rientrano nell’orario di lavoro.

Reti di giustizia -quotidiano on line

Recensione sentenza in tema di retribuzione. In buona sostanza, si riconosce, per alcuni settori lavorativi e a determinate condizioni, il diritto alla retribuzione, oltre che dell'ordinario orario di lavoro, anche dell'ulteriore tempo speso per la vestizione e svestizione, nonché per il passaggio di consegne.

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