Licenziamento disciplinare

Caso legale: Un caso emblematico di successo nel diritto del lavoro è rappresentato dalla mia assistenza a un lavoratore, Responsabile Commerciale in una nota società di trasporti internazionali. Durante un meritato periodo di ferie, ha ricevuto un licenziamento inaspettato e ingiustificato, notificato solo al termine della sua vacanza. Utilizzando la mia profonda esperienza nel settore, ho immediatamente avviato un’azione legale, sottolineando la violazione del procedimento disciplinare previsto dall’art. 7 della L. 300/1970. Grazie a un’accurata analisi delle prove e a una strategia ben strutturata, ho dimostrato l’infondatezza delle accuse e l’illegittimità del licenziamento.