Il corso ha riguardato l'analisi dei crimini informatici e anche per il tramite delle investigazioni digitali nel contesto aziendale e pubblico, con particolare riferimento ai seguenti aspetti: crimini informatici, investigazioni digitali e tutela del dipendente privato e pubblico, analisi della posizione del dipendente in un’ottica investigativa, tutela della privacy, Statuto dei Lavoratori, linee guida del Garante, uso di strumenti di controllo della rete e del traffico, investigazioni sulle attività online e in rete dei dipendenti, spionaggio industriale elettronico e tutela della proprietà intellettuale digitale dell’azienda e dell’ente, controllo del flusso dei dati digitali dentro e fuori l’azienda, classificazione delle informazioni in un’ottica di sicurezza, investigazioni all’interno della rete aziendale, la reputazione online, i comportamenti dei dipendenti lesivi della reputazione, il reputation management, le investigazioni correlate, le investigazioni digitali su big data, bot, cryptovalute e blockchain e i reati connessi. Effettuare investigazioni digitali su grandi quantitativi di dati, in ambienti ostili, sulla blochckain, reati informatici e compiti e responsabilità del CISO, del DPO, dell’amministratore di sistema e del manager per la transizione/trasformazione digitale, analisi di queste figure, dei loro contratti, dei profili di responsabilità e delle migliori modalità di investigazione circa il loro operato.
Avvocato giuslavorista specializzata nella gestione delle risorse umane. Le esperienze maturate hanno sviluppato una competenza nella gestione delle relazioni industriali e nella consulenza in materia di diritto sindacale. Unitamente a quanto precede gestisce le fasi giudiziali e stragiudiziali del contenzioso individuale e di impresa ed è il referente di ArlatiGhislandi per la normativa sulla Privacy.
Sono specializzata nell'ambito delle risorse umane con riferimento alla ordinaria gestione del rapporto come nelle operazioni straordinarie quali downsizing, merge & acquisition anche con ricorso agli ammortizzatori sociali. Assisto le aziende in tutte le fasi di genetiche del rapporto di lavoro sino alla cessazione dello stesso. Mi occupo di contenzioso individuale derivante dal licenziamento individuale e collettivo, sia nelle fasi stragiudiziali che giudiziali.
Dal 2009 mi occupo gestisco contenziosi sia individuali che plurimi per aziende di medie e grandi dimensioni. Lo studio offre ai clienti assistenza completa in relazione a qualsiasi tipo di problematica che possa derivare dalla gestione delle risorse umane con un team di specialisti anche in ambito previdenziale
Supporto i clienti in ogni fase di relazione industriali e pertanto svolgo sia la gestione di contenziosi con il sindacato ad ogni livello sia l'attività di relazione istituzionale con enti e istituti. In particolare seguo ogni tipo di relazione finalizzata alle gestione del contenzioso disciplinare, vertenze relative a Premio di Risultato, progetti di ridimensionamento, Cassa Integrazione, contratto di solidarietà e licenziamento collettivo oltre che nelle fasi di informativa relativa alla cessione e acquisizione d'azienda o di rami della stessa.
Previdenza, Fallimento e proc. concorsuali, Contratti, Privacy e GDPR, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Pignoramento, Diritto civile, Stalking e molestie, Diritto penale, Risarcimento danni.
Arlati Ghislandi
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