Avvocato Rosamaria Bevante a Milano

Rosamaria Bevante

Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale

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I dati personali nel rapporto di lavoro

Scritto da: Rosamaria Bevante - Diritto e Pratica del lavoro. Ipsoa editore.

Pubblicazione legale:

Possibili impatti sul sistema di #gestione del dato e sugli effetti che la ‘nuova’ #economia del dato digitale riflette sul rapporto di lavoro, sul sistema di relazioni delle industriali e sul mercato del lavoro.

Fonte: Diritto e Pratica del lavoro. Ipsoa editore. - leggi l'articolo


Avv. Rosamaria Bevante - Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale

Avvocato giuslavorista specializzata nella gestione delle risorse umane. Le esperienze maturate hanno sviluppato una competenza nella gestione delle relazioni industriali e nella consulenza in materia di diritto sindacale. Unitamente a quanto precede gestisce le fasi giudiziali e stragiudiziali del contenzioso individuale e di impresa ed è il referente di ArlatiGhislandi per la normativa sulla Privacy.




Rosamaria Bevante

Esperienza


Diritto del lavoro

Sono specializzata nell'ambito delle risorse umane con riferimento alla ordinaria gestione del rapporto come nelle operazioni straordinarie quali downsizing, merge & acquisition anche con ricorso agli ammortizzatori sociali. Assisto le aziende in tutte le fasi di genetiche del rapporto di lavoro sino alla cessazione dello stesso. Mi occupo di contenzioso individuale derivante dal licenziamento individuale e collettivo, sia nelle fasi stragiudiziali che giudiziali.


Licenziamento

Dal 2009 mi occupo gestisco contenziosi sia individuali che plurimi per aziende di medie e grandi dimensioni. Lo studio offre ai clienti assistenza completa in relazione a qualsiasi tipo di problematica che possa derivare dalla gestione delle risorse umane con un team di specialisti anche in ambito previdenziale


Diritto sindacale

Supporto i clienti in ogni fase di relazione industriali e pertanto svolgo sia la gestione di contenziosi con il sindacato ad ogni livello sia l'attività di relazione istituzionale con enti e istituti. In particolare seguo ogni tipo di relazione finalizzata alle gestione del contenzioso disciplinare, vertenze relative a Premio di Risultato, progetti di ridimensionamento, Cassa Integrazione, contratto di solidarietà e licenziamento collettivo oltre che nelle fasi di informativa relativa alla cessione e acquisizione d'azienda o di rami della stessa.


Altre categorie:

Previdenza, Fallimento e proc. concorsuali, Contratti, Privacy e GDPR, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Pignoramento, Stalking e molestie, Diritto civile, Diritto penale, Risarcimento danni.


Referenze

Pubblicazione legale

Le assenze dei lavoratori durante l'emergenza epidemiologica.

Diritto24

Metodi e strumenti di gestione dei lavoratori durante le assenze dal luogo di lavoro durante l'emergenza epidemiologica.

Pubblicazione legale

Lavoro e Previdenza

Ipsoa

Il volume offre un inquadramento completo ed esaustivo sul rapporto di lavoro: attraverso l’interpretazione normativa, giurisprudenziale e contrattuale, esamina le singole fasi dalla costituzione all’estinzione, nei diversi momenti che le contraddistinguono quali la malattia, gli infortuni e la maternità; gli aspetti economici e previdenziali come la retribuzione ed i profili contributivi, assicurativi e pensionistici, le condizioni di igiene e sicurezza, per concludersi con gli aspetti legati alle sanzioni e al contenzioso.

Pubblicazione legale

La monetizzazione dei dati personali

Diritto24

L'articolo tratta del valore del dato personale ai fini commerciali e della relativa monetizzazione per scopi di profilazione del consumatore.

Leggi altre referenze (8)

Lo studio

Arlati Ghislandi
Corso G.matteotti 7
Milano (MI)

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