L’attività e la consulenza per il cliente ha riguardato essenzialmente l’analisi della situazione aziendale e dei livelli di security esistenti attraverso: un Legal Assessment finalizzato alla mappatura dei dati, dei flussi e dei processi in essere, oltre che nell’identificazione dei ruoli e delle funzioni attribuite nell’ambito dell’organigramma aziendale; unTechnical Assessment che sarà finalizzato alla verifica degli applicativi e dei software in essere, dei database utilizzati per la conservazione dei dati dei rapporti con eventuali provider esterni; l’elaborazione congiunta di una “DPIA” (Data Protection Impact Assessment); l’elaborazione del c.d. “Piano di Remediation” a fronte di una gap analysis e l’implementazione delle procedure in essere; l' applicazione della privacy by design e della privacy by default in relazione a specifici progetti in essere o futuri. Ancora più precisamente l' attività di “operational audit” aveva la finalità di verificare la correttezza della gestione ipotizzata, minimizzare i rischi connessi alla perdita o non autorizzata diffusione dei dati, l’ottimizzazione di tutti i processi in essere. Inoltre ho supportato il cliente nella redazione di un nuovo documento sostitutivo dell’attuale “DPS” anche attraverso la completa revisione delle procedure interne di gestione degli impianti IT e dei software utilizzati.
Avvocato giuslavorista specializzata nella gestione delle risorse umane. Le esperienze maturate hanno sviluppato una competenza nella gestione delle relazioni industriali e nella consulenza in materia di diritto sindacale. Unitamente a quanto precede gestisce le fasi giudiziali e stragiudiziali del contenzioso individuale e di impresa ed è il referente di ArlatiGhislandi per la normativa sulla Privacy.
Sono specializzata nell'ambito delle risorse umane con riferimento alla ordinaria gestione del rapporto come nelle operazioni straordinarie quali downsizing, merge & acquisition anche con ricorso agli ammortizzatori sociali. Assisto le aziende in tutte le fasi di genetiche del rapporto di lavoro sino alla cessazione dello stesso. Mi occupo di contenzioso individuale derivante dal licenziamento individuale e collettivo, sia nelle fasi stragiudiziali che giudiziali.
Dal 2009 mi occupo gestisco contenziosi sia individuali che plurimi per aziende di medie e grandi dimensioni. Lo studio offre ai clienti assistenza completa in relazione a qualsiasi tipo di problematica che possa derivare dalla gestione delle risorse umane con un team di specialisti anche in ambito previdenziale
Supporto i clienti in ogni fase di relazione industriali e pertanto svolgo sia la gestione di contenziosi con il sindacato ad ogni livello sia l'attività di relazione istituzionale con enti e istituti. In particolare seguo ogni tipo di relazione finalizzata alle gestione del contenzioso disciplinare, vertenze relative a Premio di Risultato, progetti di ridimensionamento, Cassa Integrazione, contratto di solidarietà e licenziamento collettivo oltre che nelle fasi di informativa relativa alla cessione e acquisizione d'azienda o di rami della stessa.
Previdenza, Fallimento e proc. concorsuali, Contratti, Privacy e GDPR, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Pignoramento, Diritto civile, Stalking e molestie, Diritto penale, Risarcimento danni.
Arlati Ghislandi
Corso G.matteotti 7
Milano (MI)
Il portale giuridico al servizio del cittadino ed in linea con il codice deontologico forense.
© Copyright IUSTLAB - Tutti i diritti riservati
Privacy e cookie policy