L’attività e la consulenza per il cliente ha riguardato essenzialmente l’analisi della situazione aziendale e dei livelli di security esistenti attraverso: un Legal Assessment finalizzato alla mappatura dei dati, dei flussi e dei processi in essere, oltre che nell’identificazione dei ruoli e delle funzioni attribuite nell’ambito dell’organigramma aziendale; unTechnical Assessment che sarà finalizzato alla verifica degli applicativi e dei software in essere, dei database utilizzati per la conservazione dei dati dei rapporti con eventuali provider esterni; l’elaborazione congiunta di una “DPIA” (Data Protection Impact Assessment); l’elaborazione del c.d. “Piano di Remediation” a fronte di una gap analysis e l’implementazione delle procedure in essere; l' applicazione della privacy by design e della privacy by default in relazione a specifici progetti in essere o futuri. Ancora più precisamente l' attività di “operational audit” aveva la finalità di verificare la correttezza della gestione ipotizzata, minimizzare i rischi connessi alla perdita o non autorizzata diffusione dei dati, l’ottimizzazione di tutti i processi in essere. Inoltre ho supportato il cliente nella redazione di un nuovo documento sostitutivo dell’attuale “DPS” anche attraverso la completa revisione delle procedure interne di gestione degli impianti IT e dei software utilizzati.
Avvocato giuslavorista specializzata nella gestione delle risorse umane. Le esperienze maturate hanno sviluppato una competenza nella gestione delle relazioni industriali e nella consulenza in materia di diritto sindacale. Unitamente a quanto precede gestisce le fasi giudiziali e stragiudiziali del contenzioso individuale e di impresa ed è il referente di ArlatiGhislandi per la normativa sulla Privacy.
Sono specializzata nell'ambito delle risorse umane con riferimento alla ordinaria gestione del rapporto come nelle operazioni straordinarie quali downsizing, merge & acquisition anche con ricorso agli ammortizzatori sociali. Assisto le aziende in tutte le fasi di genetiche del rapporto di lavoro sino alla cessazione dello stesso. Mi occupo di contenzioso individuale derivante dal licenziamento individuale e collettivo, sia nelle fasi stragiudiziali che giudiziali.
Presto la mia consulenza alle aziende in materia di assicurazione sociale relativamente al mantenimento delle condizioni di sicurezza sul luogo di lavoro e di antinfortunistica nelle fasi giudiziali e stragiudiziali, ivi compresa ogni attività di carattere gestionale e amministrativo necessaria per il trattamento di pratiche di infortunio.
Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Licenziamento, Previdenza, Diritto sindacale, Fallimento e proc. concorsuali, Contratti, Privacy e GDPR, Pignoramento, Stalking e molestie, Diritto civile, Diritto penale, Risarcimento danni.
Arlati Ghislandi
Corso G.matteotti 7
Milano (MI)
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