Lavoratore disabile: applicazione del periodo di comporto

Pubblicazione legale: In questo articolo si affronta il delicato tema del licenziamento per superamento del periodo di comporto dei lavoratori disabili, alla luce degli ultimi arresti giurisprudenziali, in particolare Corte di Cassazione, sentenza n. 9095 del 31 marzo 2023, che ha dichiarato discriminatorio e, quindi, nullo il licenziamento poiché il periodo di comporto è disciplinato in maniera uguale per i lavoratori disabili e per quelli non disabili da parte del CCNL applicato dal datore di lavoro, il che costituisce discriminazione indiretta.

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