Ho difeso un lavoratore portatore di handicap grave che era stato licenziato dall'azienda per la quale lavorava per aver superato il periodo di comporto previsto dal CCNL Pulizie/Multiservizi, per aver accumulato più di 360 giorni di assenza per malattia nell'arco dell'ultimo triennio. La Corte d'Appello di Roma ha dichiarato la nullità del licenziamento riconoscendo la discriminazione indiretta del lavoratore, che a causa del suo handicap è soggetto ad assentarsi per malattia in misura maggiore rispetto a lavoratori non disabili. Il lavoratore
Sono un Avvocato patrocinante in Cassazione, esperto in diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, di cui mi occupo assistendo datori di lavoro, lavoratori e organizzazioni sindacali. Sono socio dell'AGI- Avvocati Giuslavoristi Italiani e ho frequentato la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro “Luca Boneschi".
Nel corso della mia esperienza ho avuto modo di affrontare ogni tematica del rapporto di lavoro, come licenziamenti, contratti a termine, mansioni superiori e demansionamento, trasferimenti, cessioni di azienda e procedure di cambio appalto, responsabilità solidale di committente e datore di lavoro negli appalti, mobbing e straining, discriminazione, lavoro non regolarizzato.
Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.
Ho vasta esperienza nell'assistere i lavoratori che hanno subito incidenti o che operano in contesti dove la sicurezza potrebbe essere a rischio. Come avvocato specializzato in diritto del lavoro, ho una profonda conoscenza delle tutele che la legge garantisce ai lavoratori in termini di sicurezza sul posto di lavoro e del risarcimento in caso di infortuni. Nel corso della mia carriera, ho rappresentato molti lavoratori nella tutela dei loro diritti, ottenendo risarcimenti adeguati e garantendo che le aziende responsabili fossero chiamate a rispondere delle loro azioni.
Previdenza, Diritto sindacale, Discriminazione, Risarcimento danni.
Studio Legale Cupellini Del Grosso
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