Caso legale:
Ho seguito un lavoratore licenziato per giusta causa il quale ha deciso di impugnare il licenziamento così come previsto dalla legge. La difficoltà, in casi come questo, risiede soprattutto nel cercare di far valere le ragioni del lavoratore che ritiene illegittimo il proprio licenziamento.
Nel caso in esame, tramite la consulenza del sottoscritto, le parti (lavoratore licenziato e azienda) sono riusciti ad addivenire ad una conciliazione stragiudiziale, formalizzata in sede sindacale ai sensi dell'art. 411, 3° co., c.p.c., senza dover necessariamente procedere in sede giudiziaria, ottenendo, pertanto, una risoluzione favorevole della vicenda in tempi brevi (circostanze, spesso, determinante in queste situazioni specialmente per il lavoratore).
Riporto il verbale di conciliazione redatto tra le parti in sede sindacale, con i dati personali delle stesse debitamente oscurati ai fini del rispetto della privacy
