Nonostante la delega di funzioni o gestoria, tutto il CdA risponde dell’infortunio avvenuto sul luogo di lavoro se sussistono gravi vizi organizzativi frutto di una politica aziendale volta alla massimizzazione del profitto con sacrificio delle esigenze di sicurezza

Scritto da: Stefania Barone - Pubblicato su IUSTLAB

Pubblicazione legale:

Commento a sentenza Cass. Pen., Sez. IV, 6 novembre 2024, n. 40682.

In corso di pubblicazione "Un anno di sentenze 2024: Diritto penale", Giappichelli editore.

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Stefania Barone

Avvocato penalista d'impresa, esperta in difesa processuale e compliance aziendale