Pubblicazione legale

La Suprema Corte, con la recente ordinanza 31 Marzo 2021 n. 8958, si è espressa in modo piuttosto tranchant su una questione che, di recente, aveva più volte sollecitato l’intervento degli interpreti e alimentato una schizofrenia decisionale dei Tribunali di merito, refrattari ad allinearsi con l’orientamento della Corte di legittimità.

Pubblicazione legale

Contratto di agenzia – Risoluzione del rapporto a iniziativa dell'agente – Causa imputabile al preponente – Rivendicazione delle indennità di fine mandato – Esclusione – Fattispecie Il recesso volontario dell'agente dal rapporto di agenzia non fa venire meno il diritto dello stesso all'indennità di cui all'articolo 1751 del Codice Civile solo nell'ipotesi in cui sia motivato da circostanze riconducibili alla sfera di dominio del preponente che integrino un inadempimento di non scarsa importanza, secondo la definizione dell'articolo 1455 del Codice Civile, ovvero da fatti oggettivi a fronte dei quali possa ritenersi non esigibile la prosecuzione dell'attività da parte dell'agente.

Pubblicazione legale

Con sentenza del 13 Maggio 2021, la Corte di Cassazione si è espressa su una questione che viene spesso affrontata con leggerezza da alcune aziende e operatori del settore i quali, di frequente, non pongono la dovuta attenzione alle problematiche che possono sorgere in conseguenza di determinati avvenimenti che riguardano la cessazione del rapporto di lavoro.

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International legal overview on COVID-19 emergency measures.

Pubblicazione legale

La materia giuslavoristica è da sempre caratterizzata da una significativa dinamicità legata al mutamento del sentimento sociale, influenzato, a sua volta, sia dalla crisi economica sia dalla maggiore (o minore) sensibilità verso le politiche del lavoro dei diversi schieramenti politici che si sono avvicendati negli anni a capo dell’esecutivo.

Pubblicazione legale

L’opera, giunta alla sua seconda edizione, offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance che sappia coniugare e sintetizzare, nel modo più integrato ed efficiente possibile, compliance normativa e sostenibilità: responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001, privacy e data protection, whistleblowing, responsabilità sociale di impresa e conformità ai principi ESG. Il manuale si apre con una panoramica in tema di responsabilità degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, affrontando il tema delle molteplici interazioni con le norme in materia di prevenzione dei rischi di salute e sicurezza sul lavoro, antiriciclaggio, anticorruzione e compliance fiscale, e prosegue richiamando le principali norme italiane ed europee in materia di protezione dei dati personali e descrivendo in sintesi le misure tecniche e organizzative per darvi attuazione. Il tutto corredato da richiami a casi e pronunce che ne evidenzino la concreta rilevanza per le imprese. Il volume si conclude con una disamina delle più recenti leggi nazionali, direttive e proposte di direttiva europee in materia di sostenibilità, rendicontazione e due diligence di sostenibilità e whistleblowing, ivi compreso il recentissimo D. lgs. 10 marzo 2023 n. 24.