Infortunio sul lavoro: quando spetta il risarcimento

Pubblicazione legale: L’articolo affronta il tema dell’infortunio sul lavoro e del conseguente diritto al risarcimento del danno, chiarendo la distinzione tra le prestazioni riconosciute dall’INAIL e il risarcimento civilistico dovuto nei casi di responsabilità del datore di lavoro o di terzi. Il contributo illustra innanzitutto la nozione di infortunio sul lavoro, includendo gli infortuni in itinere e quelli occorsi durante missioni o trasferte, e analizza il ruolo dell’INAIL, evidenziando i limiti delle prestazioni erogate rispetto al danno complessivamente subito dal lavoratore. Vengono poi esaminati i presupposti per la richiesta del risarcimento del danno differenziale, con particolare riferimento alle violazioni delle norme in materia di sicurezza sul lavoro, alla mancata adozione di misure preventive, all’assenza di formazione o di dispositivi di protezione individuale. L’articolo descrive inoltre le tipologie di danno risarcibile, distinguendo tra danni patrimoniali e non patrimoniali, e sottolinea l’importanza di una corretta valutazione medico-legale. Il testo dedica attenzione agli obblighi del datore di lavoro e alle possibili conseguenze in termini di responsabilità civile e penale, nonché al ruolo dell’assistenza legale nella gestione dei rapporti con l’INAIL e nella quantificazione del danno. L’obiettivo dell’articolo è fornire una panoramica chiara e accessibile per orientare il lavoratore nella tutela dei propri diritti a seguito di un infortunio sul lavoro, con riferimento al contesto territoriale di Vicenza e del Veneto.

Fonte: MC Studio Legale - leggi l'articolo