La normativa europea e italiana in tema di pari opportunità e PNRR

Conferenza: L'UE ha compiuto notevoli progressi in materia di parità di genere soprattutto nell’ultimo decennio. Tra le tendenze incoraggianti un maggior numero di donne nel mercato del lavoro. Persistono tuttavia le disparità di genere e nel mercato del lavoro le donne continuano a essere sovrarappresentate nei settori peggio retribuiti e sottorappresentate nelle posizioni apicali. La strategia dell'UE per la parità di genere punta all'uguaglianza nella UE entro il 2025. In coerenza con la strategia europea, il PNRR ha riproposto l’obiettivo di realizzare una strategia nazionale volta a garantire la parità di genere. La legge n. 162/2021 ha introdotto la Certificazione della parità di genere nelle Aziende. La legge di Bilancio 2021 ha introdotto delle premialità e così la legge n. 32/2022 c.d. Family Act ha delegato il Governo di adottare riforme a sostegno delle famiglie.

Fonte: Diversity e finanza sostenibile