Sentenza giudiziaria:
La lavoratrice si rivolgeva a me a seguito di interruzione del rapporto di lavoro di apprendistato al termine del periodo formativo.
Affidandosi al mio metodo di lavoro, è stato possibile rilevare molteplici criticità del rapporto intercorso tra le parti:
- simulazione di apprendistato;
- dumping contrattuale per applicazione di un CCNL deteriore a quello nazionale;
- motivazione illecita del recesso;
- differenze retributive;
E' stata elaborata una particolare strategia processuale che mi ha consentito di ottenere in via conciliativa e prima dell'udienza in riassunzione la reintegra a condizioni contrattuali enormemente vantaggiose per la lavoratrice, che ha ottenuto circa +500€ in busta grazie all'applicazione di un CCNL più vantaggioso rispetto a quello di tutti i colleghi.
