Alessandra Laverde

Informazioni generali

Sono Alessandra Laverde esperta in diritto delle famiglie, diritto dei minori, diritto delle successioni e diritto del lavoro. Svolgo la professione da oltre vent'anni, ho collaborato in ambito universitario in tali materie e con il passare del tempo ho potuto scegliere aree di specializzazione che pongono al centro l'assistenza del cliente a partire dalla sua storia personale. Solo un ascolto serio e competente permette di impostare una strategia difensiva orientata alla miglior soluzione del conflitto, rivolta al raggiungimento di risultati concreti e condivisi, che si basano sulla realizzazione di reali bisogni e aspettative.

Esperienza

Diritto del lavoro

Mi occupo di diritto del lavoro, nello specifico, di provvedimenti disciplinari, licenziamento, risarcimento dei danni da demansionamento e mobbing, differenze retributive e contributive, accertamento del rapporto di lavoro subordinato, trasferimento individuale illecito ecc. Il mio punto di forza è l'interesse che da sempre nutro per le relazioni sociali, con un approccio concreto e dinamico che mi consente di fornire un adeguato supporto in ogni fase delle controversie con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile e di impostare la più abile strategia difensiva in giudizio, solo in mancanza di accordo.

Licenziamento

Supporto lavoratori subordinati e aziende nell'ambito dell'intera procedura relativa ai licenziamenti individuali e collettivi, per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, occupandomi anche dell'importante fase disciplinare, consistente nella contestazione di addebito, giustificazioni, audizioni. Per mia esperienza se ben costruita e motivata questa prima fase è di fondamentale rilevanza per impostare una difesa vincente, volta a garantire il raggiungimento di un accordo tra lavoratore e datore di lavoro, in tempi brevi e spesso senza neppure dover iniziare un vero e proprio giudizio.

Mobbing

Dal 2003 al 2020 sono stata consulente di fiducia del comune di Legnano in materia di tutela dei diritti dei lavoratori in caso di mobbing e molestie sessuali; con il passare del tempo, anche numerosi altri comuni limitrofi, si sono uniti e hanno aderito mediante convenzione. All'epoca si trattava di una figura del tutto nuova e inesplorata. In collaborazione con il comitato pari opportunità del Comune di Legnano, ho scritto il primo codice di condotta pubblico in materia di mobbing e, a quel che consta, anche il primo in Italia. Lo scopo era sensibilizzare tutti i lavoratori e indurli a reagire, grazie alle tutele legali garantite.

Altre categorie

Diritto di famiglia, Separazione, Divorzio, Eredità e successioni, Affidamento, Unioni civili, Matrimonio, Adozione, Tutela dei minori, Incapacità giuridica, Diritto assicurativo, Contratti, Diritto immobiliare, Diritto condominiale, Incidenti stradali, Tutela del consumatore, Risarcimento danni, Malasanità e responsabilità medica, Tutela degli animali, Negoziazione assistita, Cassazione, Diritto civile.