Cambio di c.c.n.l. applicato al rapporto di lavoro – Non necessita comunicazione anche alle sigle sindacali non firmatarie – Applicazione del minor periodo di comporto previsto dal nuovo c.c.n.l.

Pubblicazione legale: Cambio di c.c.n.l. applicato al rapporto di lavoro – Esclusione necessità comunicazione anche alle sigle sindacali non firmatarie – Applicazione del minor periodo di comporto previsto dal nuovo c.c.n.l. Ordinanza cronol. 20421/2021 Tribunale Lavoro di Cosenza

Fonte: Avvocato Cortese - leggi l'articolo