Ottenuto il risarcimento dovuto per il licenziamento illegittimo di un lavoratore

Caso legale: Il lavoratore da noi assistito era stato licenziato per giusta causa per degli asseriti inadempimenti contrattuali. Approfondita la questione, sono state evidenziate al datore di lavoro le irregolarità del licenziamento irrogato, essendo i fatti contestati non dimostrabili in giudizio. Tale approccio ha permesso di concludere un accordo stragiudiziale in tempi rapidi e senza dover instaurare un giudizio, con il riconoscimento al lavoratore del risarcimento dovuto.