Ottenuto il risarcimento dovuto per lo svolgimento di funzioni di coordinamento

Caso legale: Il lavoratore da noi assistito svolgeva funzioni di coordinamento, senza tuttavia percepire la relativa indennità prevista dal contratto collettivo applicato. Approfondita la questione e preso contatto con l'azienda, siamo riusciti ad ottenere il risarcimento dovuto in via stragiudiziale, senza quindi dover agire in giudizio.