Ottenuto il risarcimento dovuto per un contratto di apprendistato illecito

Caso legale: Il lavoratore da noi assistito era stato assunto con contratto di apprendistato professionalizzante. Il contratto non prevedeva però alcun piano formativo, oltre a non essere indicato il tutor di riferimento; il lavoratore, inoltre, svolgeva mansioni differenti da quelle oggetto di formazione. Approfondita la questione e preso contatto con l'azienda, siamo riusciti ad ottenere il risarcimento dovuto in via stragiudiziale, senza quindi dover agire in giudizio.