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Avvocato Daniele Iarussi a Asola

Daniele Iarussi

Avv. Daniele Iarussi - Cassazionista- Giuslavorista e civilista

Informazioni generali

Sono l'Avv. Daniele Iarussi, esperto in diritto del lavoro italiano e comparato (oltre che in diritto civile), docente e dottore di ricerca in Diritto del Lavoro presso l'Università di Bologna. Docente e formatore presso enti pubblici e scuole di formazione. Ho svolto attività di studio e di ricerca presso le Università di Alicante, dell'Avana e di Miami, nell'ambito di progetti di ricerca finanziati da Università e/o istituzioni pubbliche. Ho svolto, altresì, attività di ricerca presso il Servizio Giuridico della Commissione Europea a Bruxelles. Fondatore e titolare dal 2005 dello Studio Legale Iarussi. Cassazionista e Specialista

Esperienza


Contratti

Abbiamo maturata pluriennale esperienza sulla contrattualistica, anche internazionale, grazie alla gestione di delicati casi transfrontalieri e di specifica attività di ricerca accademica presso l'Università di Miami. Oltre alla titolarità di docenze accademiche di Istituzioni di diritto privato presso l'Università di Bologna, l'avv. Iarussi si è specializzazione in diritto civile presso l'Università di Bologna (tesi diritto civile 70/70 con relatore Francesco Galgano) ed ha collaborato stabilmente in alcuni primari studi legali americani negli anni 2004-2006.


Diritto del lavoro

Esperienza sul campo (anche internazionale), dottorato di ricerca in diritto del lavoro, attività di ricerca accademica (anche presso il Servizio Giuridico della Commissione Europea) ed oltre sessanta pubblicazioni scientifiche, docenze accademiche e specializzazione in diritto del lavoro presso l'Università di Bologna. Formatore in materie giuslavoristiche per primarie società di formazione ed enti pubblici


Sicurezza ed infortuni sul lavoro

Esperienza sul campo maturata attraverso controversie e in ambito di ricerca accademica svolta sui profili risarcitori e previdenziali nell'ambito del dottorato di ricerca in diritto del lavoro con progetto di ricerca attinente agli infortuni sul lavoro/malattie professionali. Attività di ricerca accademica (anche presso il Servizio Giuridico della Commissione Europea) ed oltre sessanta pubblicazioni scientifiche all'attivo (le principali sul tema), docenze accademiche e specializzazione in diritto del lavoro presso l'Università di Bologna. Formatore in materie giuslavoristiche per primarie società di formazione ed enti pubblici


Altre categorie

Diritto civile, Diritto di famiglia, Separazione, Divorzio, Matrimonio, Affidamento, Antitrust e concorrenza sleale, Recupero crediti, Diritto tributario, Eredità e successioni, Unioni civili, Adozione, Tutela dei minori, Incapacità giuridica, Diritto commerciale e societario, Fallimento e proc. concorsuali, Proprietà intellettuale, Brevetti, Marchi, Franchising, Investimenti, Usura, Pignoramento, Mobbing, Licenziamento, Previdenza, Diritto sindacale, Diritto penale, Stalking e molestie, Reati contro il patrimonio, Sostanze stupefacenti, Diritto penitenziario, Appalti pubblici, Ricorso al TAR, Aste giudiziarie, Diritto internazionale ed europeo, Immigrazione e cittadinanza, Diritto immobiliare, Edilizia ed urbanistica, Locazioni, Sfratto, Incidenti stradali, Diritto aeronautico, Tutela del consumatore, Malasanità e responsabilità medica, Diritto ambientale, Diritto e sicurezza alimentare, Diritto del turismo, Industria dell'intrattenimento, Diritto dello sport, Diritto dell'informatica, Privacy e GDPR, Diritti umani, Diritto canonico, Mediazione, Negoziazione assistita, Antiriciclaggio, Diritto assicurativo, Risarcimento danni.



Credenziali

Speaker ad evento

La causa di servizio e l'equo indennizzo nella PA: ipotesi, istruttoria, accertamenti sanitari, revisioni, problematiche attuali

Regione Toscana - Arpat - 4/2011

Il convegno ha avuto oggetto la speciale disciplina (rispetto al rapporto di lavoro privato) della causa di servizio che riconosce ai dipendenti che abbiano riportato infermità o lesioni conseguenti allo svolgimento dell’attività lavorativa il diritto a benefici, di carattere economico o amministrativo. Problematica di non poco conto concerne il riconoscimento della sussistenza della causa di servizio quale presupposto imprescindibile per la liquidazione dell’equo indennizzo. Si è approfondito, dinanzi ai dirigenti della Pa, il tema dei procedimenti per il riconoscimento della causa di servizio e per la concessione dell’equo indennizzo anche attraverso l’illustrazione di casi pratici, non scevri dal richiamo dei prevalenti orientamenti giurisprudenziali.

Esperienza di lavoro

Avvocato - Studio Legale Iarussi

Dal 12/2005 - lavoro attualmente qui

Fondatore e titolare dello studio legale. Ho svolto attività di consulenza ed assistenza giudiziale con importanti risultati sul contenzioso nelle materie di Diritto Civile, Diritto del lavoro, Diritto penale specialistico, Diritto Commerciale e Diritto Tributario. Lo Studio si è altresì specializzato nel corso degli anni nella consulenza ed assistenza interdisciplinare alle aziende che operano con il modello organizattivo del c.d. Multi Level Marketing. Si avvale di uno staff di collaboratori esterni (primari studi legali e consulenti), di formazione specialistica. Ulteriori aree di specializzazione: Appalti e Costruzioni, Civile, Consulenza Legale, Contratti e Obbligazioni, Lavoro, Famiglia, MLM, Trust, Immobiliare e Tributario.

Pubblicazione legale

Responsabile civile per infortuni sul lavoro

Catalogo OPAC Università di Bologna

L'opera monografica è un'analisi della responsabilità civile del datore di lavoro (e del terzo), nella sua interazione con la tutela previdenziale dell'Inail. Si affrontano le criticità inerenti sia agli aspetti sostanziali sia processuali. Si analizzano, anche attraverso l'evoluzione giurisprudenziale, le varie tipologie di danno e la relativa risarcibilità: danno biologico (interazioni tra diritto civile e previdenziale; sistema tabellare; danno temporaneo, permanente di lieve entità e mortale); danno differenziale quantificazione; oneri assertori del lavoratore; esonero da responsabilità; danno complementare (morale e psichico, da perdita di chance). Vengono inoltre considerati, vagliando la casistica di riferimento: l'obbligo di sicurezza del datore di lavoro (nesso di casualità e ripartizione degli oneri probatori; condotta del lavoratore e sua rilevanza nell'accertamento del nesso causale); la responsabilità civile dei terzi estranei al rapporto assicurativo; le azioni processuali ordinarie e speciali.

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